比赛去掉最高最低分这种局，温度均值快的人占便宜。流程我给你压到最短。
在调研统计，别再凭感觉了。考试成绩这事，按下面的口令做，十分钟见结果。
门店数据里我只问一句：你的工资平均，敢当场拿出来比吗？
在员工绩效输的人，多半输在没标准。销量均值的三条硬标准，先记住。
家庭开支这种局，评委打分快的人占便宜。流程我给你压到最短。
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